Nous sommes heureux de vous annoncer notre référencement par OPCO2I sur son dispositif d’actions collectives 2020 avec un grand nombre de thématiques fortes. C’est pour Expertys la reconnaissance du travail de fonds que nous réalisons depuis bientôt 20 ans sur la région Hauts de France auprès des entreprises industrielles de toute taille.
Qu’est ce que c’est qu’une action collective ?
Une Action Collective est une liste de formations proposées par l'OPCO à ses adhérents en accord avec la stratégie de formation de la branche qui mélange des stagiaires d’au moins 2 entreprises. Elle permet aux adhérents, sous conditions, de bénéficier de nombreux avantages, et notamment du financement de la formation :
Une garantie sur la qualité des organismes de formation sélectionnés
Des programmes de formations définis et adaptés aux problématiques des entreprises de la branche
Aucune avance de trésorerie : l’organisme de formation est payé directement par OPCO2I.
Un financement jusqu'à 100% des coûts pédagogiques (sous réserve de la réalisation totale de la formation et dans la limite des fonds mutualisés disponibles) selon les modalités suivantes :
- - de 11 salariés : Financement 100 % + frais salaire (pas de frais de gestion)
- 11 – 49 salariés : Financement 100% (frais de gestion : 3% du coût de l’action)
- + de 50 salariés : Pas de financement (frais de gestion : 3% du coût de l’action)
Comment Faire pour s’inscrire ?
Vous remplissez votre demande sur la plateforme dédiée d’OPCO2I et vous inscrivez chaque salarié aux thématiques qui vous intéressent et aux dates qui vous semblent les plus appropriées à votre activité (la même session est accessible à des dates différentes). Vous serez ensuite directement contacté par Expertys pour vous aider dans l’administratif et pour convenir de l’organisation du stage.
Sur quelles thématiques Expertys a t-elle été référencée ?
Booster votre Performance Industrielle
Devenez Formateur et tuteur AFEST
Entretien Professionnel : outil de pilotage RH incontournable
Marque Employeur et Marketing RH
Perfectionner sa communication et son management de proximité
Recruter autrement, recruter par les compétences
Quoi de nouveau cette année ?
Des formations distancielles, présentielles ou mixtes pour tenir compte des contraintes COVID 19 et des disponibilités des salariés en entreprise forcément plus limitées
Des thématiques qui intègrent des sujets « brulants » comme l’AFEST, l’entretien professionnel, le recrutement, le management en période difficile et parfois à distance
Depuis la fusion de fin d’année entre OPCO, OPCAIM est devenu OPCO2I et couvre dorénavant 44 conventions collectives et un très grand nombre de secteurs d’activités (Énergie et Services énergétiques, Chimie, Pétrole, Pharmacie, Plasturgie, Nautisme et Composites, Papier Carton, Ameublement, Bois, Jouets et Puériculture, Matériaux pour la construction et l’industrie, Verre, Métallurgie et Recyclage, Caoutchouc, Industries créatives et techniques, Mode et Luxe).
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