Identifier les hauts potentiels, valider le potentiel d’un collaborateur pour le faire évoluer dans l’organisation, mobiliser les équipes sur un objectif commun partagé par tous, repenser l’organisation en l’optimisant, simplifier les processus, ressouder les équipes managériales, aider la direction à fixer des priorités et à tenir un discours mobilisateur et cohérent. La situation est d’autant plus complexe lorsque les capacités financières de l’entreprise sont limitées, les choix deviennent difficiles.
Entre votre feeling et l’analyse marketing et financière à n’en plus finir, il existe un point d’équilibre raisonnable qui vous permette d’investir dans des projets intéressants. Le regard et l’accompagnement d’un Expert rompu à ce type d’analyse, l’apport d’une perspective non biaisée et objective permet de faire les meilleurs choix en fonction des souhaits du dirigeant et de la vision de l’entreprise.
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