Votre objectif : Avoir moins de perte de temps, moins d'échec en recrutement. Sous-traiter la partie RH que vous maîtrisez moins. Disposer aussi de plus de candidats et des candidats plus adaptés à notre entreprise pour éviter le recrutement par défaut et les futurs échecs.
Le but : Sécuriser vos recrutements et disposer d'une aide d'un professionnel qui vous garantira davantage de retours et/ou des candidats de valeur et qui vous servira de conseil à chaque étape de la présélection.
Notre intervention : Nous vous proposons de définir le poste à pouvoir, rédiger et passer l'annonce sur les différents sites, vous fournir les CV et un suivi en ligne actualisé, pré-qualifier les candidats, échanger avec vous sur les candidats finalement retenus. En option, contrôle de référence, vérification des compétences par un expert métier ou bien évaluation de l'autonomie du candidat par rapport au poste.
Notre challenge : Vous proposer une aide globale sur mesure à des prix TPE-PME pour du recrutement à distance ou en face à face en amont du recrutement afin de vous garantir davantage de candidats, de meilleure qualité et au final moins de turnover dans vos équipes.
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